採用活動

・働くこと。
・仕事を通して人と繋がること。
・社会と繋がれる環境があること。

これらはとても大切で、次に繋がる意欲や課題を生み出してくれます。社会への一歩を踏み出せないでいると、次に繋がる野心や目標も生まれず、直すべき自分の課題や欠点も見つけれません。ノバストサカスでは、頑張れる場所を提供し「一歩を踏み出したい!仕事を通して成長したい!」という気持ちを後押しする取り組みに力を入れています。

事業領域としてはIT業界に特化した業務になります。
応募をしても、履歴書を何十通送っても、なかなか採用に至らず、就職、社会参加に苦戦している正社員未経験者、社会人未経験者、IT業界未経験者、フリーター、ニート、就職困難者といわれるような人達を積極的に応援し、一人でも多くの人に「小さな一歩。大きな可能性」を提供し、伸ばして、咲かせていきます。

採用基準

・自分には何が出来るか。を考え、前向きに取り組める人。
・弊社を踏み台にして羽ばたいてやる。くらいの意欲、向上心がある人。
・面談担当者とのフィーリング 等々(過去の職歴等は重要視していません)
・業務内容との適正。基本的なコミニケーションが取れるか否か等。総合的に判断

IT研修を受けてみてから考える制度

通常、面接後に採用の可否を出しますが、
希望があれば、「IT研修を受けてみてから考える制度」を適用します。

一般的な面接は行わず、受講意思を確認後、研修生採用。
給与支給。雇用保険にも加入してもらいます(手続き上、履歴書の提出は必要)
研修終了後に面接を実施します。

研修を受けてみて、IT業界は違うかな。出来ないかな。と思ったら、
その後の面接を断ってもらっても構いません。

・異業種からなので、IT業界が合ってるのかわからない。
・挫折するんじゃないか不安
・IT業界に触れてみてから、自分の適性を考えてみたい。
・専門学校等に高額なお金を払うべきか悩んでいて一歩踏み出せない。

そんな人向けです。
(ただし年度予算の人数上限に達し次第終了します)

 

<簡単な流れ(通常採用)>

面接

採用

2ヵ月間の研修

業務開始

応募はこちらから

一歩を踏み出せないでいる人にとって、いつでもきっかけとなれるよう、応募はいつでも受付けています。
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