代表挨拶


「人を。事業を。ワクワクを。伸ばして咲かせる。」

これがノバストサカスの企業理念です。

ワクワクできそうなことに目を向け、
ワクワクすることに自由にチャレンジできる場を与え、
一人一人のやる気やスキル、好奇心を伸ばして咲かせる。

そんな未来を創り続けていく企業として、ノバストサカス株式会社は生まれました。

我々には、長年、グループ関連企業で、雇用推進、社会参加支援、人材育成や教育、キャリアアップ支援を行ってきたノウハウがあります。そのノウハウを、よりIT分野に特化させつつも、ITに縛られないで、好奇心やワクワクすることに自由にチャレンジできる社風を大切にできる組織をつくろうと考えています。

一人一人のチカラは小さくても、10人、50人、100人と集まることで、大きく、強いチカラに変わっていきます。

ノバストサカスはきっかけを与える「場」に過ぎません。

集まってきてくれる仲間によって会社の形や色は変わります。
だからこそ楽しいし、思ってもいなかったような可能性が生まれてきます。

100年先を見据えて。

ITの未来、集まってくれた仲間の可能性を拡げる為に、力強い企業へと成長していきたいと思います。
楽しみにしていてください。

ノバストサカス株式会社
代表取締役 浅井崇弘

<ビジョン>
・ワクワクする前向きな気持ちを持ったメンバーを集める!
・充実した福利厚生、給与体系で社員に還元していく!
・魅力的なIT研修、教育コンテンツを拡大、充実させる!

 

代表紹介
出身 岡山県
WEBサイト ママチャリで日本一周している経営者の記録
略歴 2004年04月 大手通信会社(現:株式会社USEN)に新卒入社
2004年05月 2ヶ月で退職。
2004年07月 ベンチャー社長に騙され、夜逃げされ、借金数百万
2004年08月 正社員の道になかなか戻れない社会の現実を痛感
2005年01月 紹介で知り合った社長とIT企業立ち上げに従事
2007年09月 業務を引継ぎながら、会社設立
2009年12月 100人社長インタビュー 開始
2011年01月 雇用支援、社会参加支援への取り組みを本格的に開始
現在:複数社の経営にて、人材育成、教育、ITサービスなどを展開

 

目標設定の動機・きっかけ
それは、自身の20代前半にさかのぼります。
大学卒業後、就職した大手企業を2ヶ月で辞め、
転職先のベンチャー社長に騙され、夜逃げされ、
借金と無職の肩書だけが残りました。当時、社会人として頑張っている友人らに対し、
会社や残業だとかに対する不平不満を言っている姿ですらキラキラしたものを感じ、
無職の状態の孤独感や、社会と繋がっていることの意味合いを考えさせられました。やり直そうと思いましたが、社会はそんなに甘くなく、
すぐに会社を辞めてしまった経歴に対して、いい顔はされません。
正社員に戻る難しさ、未経験という肩書に対する風当たりの強さを痛感しつつ、
アルバイトで借金を返すような日々を送っていました。その後、友人の紹介で、これから会社を立ち上げるという社長のもとで、
未経験でも様々なチャレンジをさせてもらったことで、現在の自分がいます。未経験で右も左もわからない小僧を拾ってくれ、可能性を拡げてくれた当時の社長に感謝しつつ、今度は、次の世代に自分が恩返しする番。と考え、未経験者支援に力をいれることに。

 

応援したい対象は、当時の自分自身を想定
・すぐに正社員や就職先を辞めてしまった。
・フリーター、無職という状況から脱したいがきっかけがわからない。
・経験を積みたいのに、経験者採用ばかりで先に進めない。
・単純作業のアルバイトでスキルが身についていないのではないかと将来が不安。上記にあげたように、当時の自分のような人は沢山いると思います。
もっと身近に、気軽に、一歩を踏み出すきっかけに出会えてたらよかったな。
そんな想いから、目の前に、当時の自分自身がいる想定で、未経験者の一歩を踏み出すきっかけ作りにも力を入れています。

 

会社経営における基本的な考え
・人に「場を与え、繋げ、拡げる。」