採用のチカラ
想いに。理念に。共感してくれた仲間を積極的に採用。経歴や経験は関係なし。社会人未経験、IT業界未経験、正社員未経験であっても応援していきます。
採用に関して
社風のチカラ
福利厚生、風通し、相談のし易さ、プライベートの充実など、100年ホワイト企業を目指し、社員が活躍しやすい社風、文化をつくり浸透させていきます。
社風に関して
教育のチカラ
教えてもらうだけではなく、教育をする側にも！実はあまり知られていない、IT講師不足問題。ノバストサカスでは、講師育成にも力を入れていきます。
教育に関して
